“判一个案子很简单，但文字上解决了，法律上解决了，重要的还是实际上解决！”合肥市庐阳区人民法院民二庭法官胡玲对自己处理的一起劳动争议案件非常满意，因为帮助到了弱势劳动者，她觉得自己做的所有努力都是值得的。

　　工作十天命殒上班途中

　　2011年6月26日，许大叔通过朋友介绍来到奥太公司上班，原以为靠着自己劳力可以养活还在上学的孩子。但天有不测风云，7月7日，就在许大叔像往常一样去上班时，途中发生了交通事故，许大叔当场死亡。这对原本就不富裕的一家子来说无疑是晴天霹雳。肇事者未投保车险，赔偿能力也有限，“怎么办？”家境贫寒的许氏母子只得硬着头皮找公司，但被公司一口回绝。

　　公司否认劳动关系工伤难认定

　　公司的拒绝让许氏寒心。2011年12月7日，许氏母子向庐阳区法院提起劳动争议诉讼，请求工伤赔偿。庭审中，公司称，没有许大叔在公司上班的任何记录。由于上班时间较短，双方还没有签订劳动合同，想要认定具有劳动关系，还有很大争议。

　　法官巧用心思“左安右抚”

　　庭审结束后，胡玲陷入沉思。从证据上看，想要获得工伤赔偿，必须要有工伤认定，该案在劳动仲裁阶段原告提起的认定劳动关系和工伤认定都遭到了驳回。胡玲想要帮助这个苦难的家庭，但原告又未提供充足有力的证据，案件一时陷入僵局。胡玲抱着试试看的态度约见双方进行调解，她一方面从专业的角度向奥太公司耐心地解释劳动法、工伤保险条例以及相关的判例，让其理解作为用人单位应当承担的义务；另一方面，胡玲大致计算了工伤赔偿的数额，让许氏理解和体谅公司的难处。
　　功夫不负有心人，苦口婆心的胡玲最终说服了奥太公司和许氏母子，最终双方达成一致调解意见，奥太公司与许氏母子签订调解协议，奥太公司支付4万元赔偿金。
　　（文中当事人系化名）