安徽法院网讯
7月2日一大早，通过“双向选择”的14名书记员愉快地走上了新的工作岗位，5名落选书记员则在三日内交清手续，到立案庭书记员管理办公室培训。这是继2002年举行了庭室负责人竞争上岗后，定远县人民法院干部人事制度改革的又一举措。
此次书记员“双向选择”上岗，院党组和相关部门经过数月酝酿，在借鉴兄弟法院的具体作法的基础上，制定了本院书记员管理考核办法和书记员“双向选择”实施方案，并具体规定了此次双向选择的基本原则、范围和对象、程序和方法以及可供选择的职位等内容。一方面由候选书记员根据自己的特长和能力选择适宜的候选岗位，另一方面由各部门领导根据政工科、立案庭对书记员日常考核通报，选择得才兼备、适合本部门工作的候选书记员，最后由院党组决定各部门的选用书记员名单。共有19名适合条件的业务庭书记员参加了此次“双向选择”。
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