安徽法院网讯 今年以来，淮南市大通区法院在“大学习、大讨论”活动和司法能力提升工程活动中，更加严把案件质量关，评查案件不放过一页，不漏查一点，提高了案件质量。1至7月份，审理案件598件，发回重审1件，发回重审率仅为0.17%，没有改判案件。
　　在评查中，该院一是规定所有案件必须评查，不经评查不得归档。每月审结的案件，均于当月25日前装订完毕，送审监庭评查，档案室依据审监庭的评查表及评查人员的签名办理归档手续，严防不合格案件进入档案库“睡觉”。二是逐案逐卷逐页审查，不放过任何问题。首先审查办案人员有无违法违纪行为，通过审查承办人与当事人签定的“双向约法书”是否真实，看双方是否承诺严格依法办案、不搞行贿送礼；审查笔录中带有主观色彩的法律指导、调解疏导、说服教育等言行，看承办人是否有偏袒一方和违背法律的思想和行为；审查判决中的“说理”是否合情合法，看是否存在不依法裁判的现象。其次严格审查审判程序是否合法、实体是否正确、结果是否体现“两个统一”，提高法官依法、公正、权威审判案件的自觉性。三是加强审、执、监的联系与沟通，对存在质量问题的案件，督促承办庭纠正。审监庭坚持一案一评一表制度，随时记录存在的问题，随时带卷到业务庭反馈评查结果，对可以改正的问题，要求及时整改；对不便在卷内整改的，要求合议庭、承办人在评查表中注明，引以为戒；对影响案件质量、可能造成错案的问题，提请再审。7月份，对一个审判庭卷宗装订出现同一问题的6件案件，审监庭提出了纠正意见并予以退卷，业务庭及时全部重新装订，直到符合最高院规定的案件归档标准。四是加强评查通报，做到警钟长鸣。审判监督庭严格按照“评查办法”对存在问题的案件扣分，对评查分数低于85分的案件，于月底前通知业务庭的分管院长，由分管院长对承办法官进行戒免谈话。同时，坚持月例会通报制度，对存在问题的案件合议庭、承办人、以前有无类似问题等情况，予以通报，并形成书面材料下发各部门。