安徽法院网讯 针对民事申诉案件易出现反复申诉的情况，明光市法院积极探索调解结案新路子，确定“以审判为辅、以调解结案为主”的工作思路，今年来共审结各类申诉再审案件8件，其中以调解撤诉方式结案的5件，达到了定纷止争的较好法律效果和社会效果。

　　该院办理民事抗诉案件时，积极主动和检察院的民行科取得联系，把以前的“文来文往”，改成人来人往。在取得检察院的理解和支持下，检、法两家以双方当事人自愿为基础，共同在庭前、庭中、庭后进行调解。近日，该院在审理同一用人单位的三起劳动争议再审案件中，又积极主动和该单位的工会组织进行联系，共同开展调解工作，使这三起多年上访老案得以成功调处。2003年，粮食系统改制，明光市粮食局下属三个企业的5名60岁左右的职工因没有得到妥善处理提起三起劳动争议诉讼。由于她们是长期临时工人，没能享有企业其他正式职工的改制待遇，诉讼请求没有法律依据，故明光市法院一审驳回了她们的诉讼请求。但5位老人不服判决，四处上访，不断申诉上访。为妥善解决她们的实际问题，明光法院在再审这三个案件过程中没有就案办案，一判了之，而是本着“促进和谐，化解矛盾”的态度，积极做申诉人的息访、息诉工作，多次到该单位的主管部门协调。近日，该主管部门的工会组织出面为双方做调解工作，双方当事人终于达成和解协议，一起长达5年的上诉、上访案件得以圆满解决。