安徽法院网讯 今年以来，来安法院结合法院以审判为中心的各项工作实际，突出抓好四项重点内容落实，大力推进人民法院反腐倡廉制度建设，努力形成反腐倡廉制度体系，取得了初步成效。
　　一是重点抓好制度完善。按照方案要求，相关职能部门对原有的40余项规章制度进行了全面、系统的清理和审查，对其中符合工作要求、符合相关法律法规的《院党组工作规则》、《院长办公会议规则》、《审判委员会工作规则》、《公务接待管理规定》、《物品购买、发放及维修管理办法》等11项规范制度予以保留；对其中与新公布的法律规定和形势发展不相适应的《分案机制》、《案件审判流程管理规程》、《案件质量评定标准》、《财务管理制度》等9项制度进行了修订、充实和完善。
　　二是重点抓好制度创新。为适应从源头上加大预防腐败力度的需要，针对反腐倡廉建设面临的新情况、新问题，特别是针对一些腐败行为常常采用边缘的、间接的、隐蔽的方式进行的实际情况和特点，以规范权力正确行使、消除滋生腐败的条件和空间为目标，制定出台了《绩效考评管理办法》、《规范拍卖、司法鉴定工作意见》、《信访督办制度》、《信访谈话制度》、《执行信访接待行为管理规范》、《执行款物管理规定》等6项新的制度规定，逐步完善反腐倡廉制度体系。
　　三是重点抓好制度落实。在制度修订和创新过程中，我们坚持走群众路线，活动办公室将各职能部门起草的制度草案发布在本院办公局域网上，要求各部门认真组织学习讨论，并及时将讨论意见反馈汇总给活动领导小组，修订后再行公布实施。通过自下而上的征求意见，全院干警的积极参与，促进了制度的学习，增强了全院干警的制度意识，为制度落实奠定良好的思想基础。针对过去存在的部分制度执行不力、不到位问题，活动办公室及时提出确保反腐倡廉制度贯彻执行的建议，院党组以着力提高反腐倡廉制度的执行力为突破，加强对制度执行情况的监督检查。
　　四是重点抓好领导班子自身建设、监督制约和领导干部廉洁从政、转变作风等方面的反腐倡廉制度建设，努力形成符合实际、切实可行、严密有效的反腐倡廉制度体系。利用“身边人、身边案”等违法违纪反面典型，加强廉洁自律教育；认真落实党风廉政建设责任制，将管理监督延伸至八小时之外，强化“一岗双责”，确保队伍廉洁。