安徽法院网讯 近年来，黟县法院高度重视涉诉信访工作，不断创新涉诉信访工作机制，进一步规范审判行为，加强源头管理，明确信访工作职责，建立“大信访”格局，涉诉信访案件有大幅度降低，取得了良好的法律效果和社会效果。
　　一是落实内部责任。加强信访工作的领导，实行分工负责，责任到人，院长负总责，分管院长具体抓、职能部门认真抓，热点案件院领导亲自包案、集体研究。同时按照“谁主管，谁负责”的原则，落实“四定一包”制度，对于涉及上访案件的责任人，限定解决问题的时限和效果，对上访老户采取领导带案下访，上门解决纠纷，保证重大信访问题得到及时化解。
　　二是做好重点案件排查。要求各庭对存在信访隐患的案件逐一排查、登记，并制定稳控方案，做好稳定工作。同时通过案件评查加强对案件审理的督查，如发现确有错误案件，坚持有错必纠的方针，真正提前找出苗头，及时发现问题，在矛盾激化前予以解决。
　　三是确保信息畅通。院领导、中层干部以及处理信访突发事件应急小分队必须保持24小时通信畅通，应急车辆和司机随时待命，对可能发生的不稳定情况，及时上报，及时实施应急预案，切实防止和避免任何影响社会稳定的涉诉信访事件发生。
　　四是及时处理申诉案件。对经审查发现问题可以解决的，要实事求是地立案审查，符合申请再审条件的，及时通过法定程序进行再审，确有错误的，依法处理和纠正；对经审查认为现阶段难以解决、案件事实和适用法律方面均无问题的，及时通报情况，说明原因，做好工作。
　　五是拓宽信访工作领域。通过与政府部门加强联系，稳定当事人情绪，对生活确有困难的上访老户，协助有关部门给予生活上、经济上的适当照顾，消除重访、缠访隐患；同时通过院内各业务庭协调联系，做到急案快办，敏感案件暂缓宣判、暂缓执行，逐步做好稳定工作。
　　六是创新信访工作机制。建立《涉诉信访工作目标管理考核办法》，将涉诉信访纳入各业务庭年度责任考核范围。推行涉诉信访应急预案、首问责任制、院庭长接待日及法官判后释疑等制度，提高全员信访的责任，使涉诉信访隐患在萌芽中得到控制。坚持和谐司法，切实提高办案质量和效率，在案件审理和执行中切实加强诉讼调解工作，妥善处理和化解各类矛盾纠纷，从源头上减少涉诉信访案件。