安徽法院网讯 日前，在中共芜湖市委、市政府召开的全市党风廉政建设工作会议上，芜湖市纪委驻市中级法院纪检组、市中级法院监察室荣获“全市纪检监察系统先进集体”称号，受到中共芜湖市委、市政府的表彰。

　　多年来，芜湖市中级法院坚持“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的方针，通过推行体制、机制、制度创新，积极打造“五大平台”，推进惩治和预防腐败体系建设，落实反腐倡廉各项工作任务，取得了连续十多年无重大违法违纪情况发生的良好效果，有力促进了审判、执行工作的公正高效。

　　打造廉政制度平台，实施“制度防腐”。围绕审判、执行工作规律和人民法院“四项制度”要求，芜湖市中级法院结合实际，研究制定了重点岗位源头治理、个人重大事项报告、中层干部“一岗双责”和规范廉洁司法行为等方面配套制度。根据最高法院和省高院加强对审判权、执行权监督的要求，经院党组研究决定，任命了8名审判、执行等业务庭的副庭长担任兼职纪检监察员，将党风廉政建设和反腐败工作监督关口向前延伸。实行二审案件发回重审及改判通报制度，逐案列明案件名称、案号、原承办合议庭人员和发回、改判的事由，对下级法院有异议的发回、改判案件，要求案件承办人到审判委员会说明情况，加强对审判权、执行权的监督，提高案件质量。实行“判后答疑释理”制度，建立案件承办人、审判长、庭长以及分管院长层层负责涉诉上访、申诉当事人的接待机制，解答疑问，释明法理，进一步增强法官的责任感。

　　打造廉政教育平台，筑牢干警拒腐防变的思想防线。以“公正司法，一心为民”为主题，坚持正面灌输与反面警示相结合，开展经常性的廉政教育。采取集中观看警示教育片，学习中纪委及上级法院的有关案例通报，举行廉政专题报告会和座谈会等有效形式，增强教育效果。

　　打造廉政监督平台，做到警钟长鸣，防患于未然。院领导、中层干部、一般干警每年都层层签订“党风廉政建设责任书”，确保廉政责任目标的实现；每年召开两次执法监督员座谈会，接受社会监督；开展廉政谈话，由院长和领导班子副职谈，分管领导和各部门正、副职谈，各部门主要负责人和一般干警谈，做到有问题，了解情况，善意提醒；无问题，互相勉励，交流思想，加强廉政提醒告诫，增强干警廉洁自律、拒腐防变的自觉性。此外，还开展了案件问卷调查活动，发函要求案件当事人对法院法官在案件审理中工作效率、审判纪律、服务态度等方面的情况进行评判，为改进工作提供参考意见。高度重视人民来信来访工作，对来信来访中反映干警问题的认真接待、细致调查、慎重处理，调查不实的及时排除，调查属实但问题不严重的及时谈话提醒，进行警示教育。

　　打造廉政文化平台，潜移默化地引导广大干警把好廉政关。在组织开展的法院文化建设活动，将廉政文化作为法院文化的重要组成部分，组织开展了社会主义法治理念教育专题研讨；不定期地利用本院局域网播放警言格句、党的领导人反腐倡廉论述及反腐倡廉警示片；开展“知荣明辱扬正气”为主题的廉政歌曲演唱和法院演讲等活动，大力营造浓厚的廉政文化氛围，使干警随时能接受到廉政文化的熏陶。

　　打造廉政学习平台，不断升华队伍思想境界。芜湖市中级法院党组为广大干警订购了包括与党风廉政建设相关的大量书籍、杂志和报纸，引导干警们在业务时间里多读书、读好书，在提高业务素质的同时，进一步加强职业道德修养；组织开展廉政知识竞赛和业务知识学习测试活动，检验学习成果，促使干警学深、学透。同时还大力加强对全国先进人物典型事迹和优秀法官事迹的宣传，让干警学习有榜样，追求有目标。2007年，芜湖市中级法院被授予“全国法院系统思想宣传先进单位”荣誉称号。